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Kompetenz für Komplexität

Eine aktuelles Angebot der ViaCon – in Kooperation mit Dr. Olaf Werner Neues Denken für erfolgreiches Handeln Wer das Handeln erfolgreicher Menschen in Unternehmen analysiert, macht Fachwissen und zielgerichtete Zusammenarbeit als Erfolgsfaktoren aus. Erfolgreiche Teams beherrschen die Regeln aus dem Stand beherrscht und sind Spezialisten auf ihrem Fachgebiet. Sie sind erfolgreich. Was aber, wenn nicht? […]

Spring Blossom over wooden background

Vom Stressmanagement zum Engagement!

Die Stressbelastungen und damit die psychischen Erkrankungen (incl. Burn-Out) nehmen zu. Die Zahlen sprechen eine eindeutige Sprache. Land auf- Land ab werden nun Stressseminare angeboten, Maßnahmen zur Stressbekämpfung eingeleitet, um die Welle abzuschwächen bzw. darauf zu reagieren. Woher kommt der viele Stress? Weit verbreitet ist die Ansicht, dass nicht mehr Schadstoffe, langes Stehen, schweres Heben […]

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Cynefin Framework

Besser entscheiden – mit dem Cynefin Framework „Unsere Welt wird immer komplexer!“ Wie oft haben Sie diesen Satz in den letzten Jahren schon gehört? Er bezeichnet allerdings eine Reihe unterschiedlicher Sachverhalte: Zum einen ist häufig gemeint, dass „alles viel mehr mit allem“ zusammenhängt und deshalb schwieriger zu durchschauen ist. Zum anderen ist gemeint, dass sich […]

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Talentmanagement

Ran an die Talente, oder: Die vergebenen Chancen des klassischen Talentmanagements Talente suchen und finden, die gefundenen Talente sichten, entwickeln und dem Unternehmen zur Verfügung stellen. Schließlich den ganzen Prozess managen. In Zeiten des drohenden Fachkräftemangels oder auch nur zur Risikominimierung bei der Besetzung ungeplanter, freier Stellen, hat „das Talent“ eine hohe Attraktivität. Perspektivische Entwicklung […]

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Methode der positiven Ausnahmen

Problemlösungsfähigkeit von Gruppen nutzen: Die Methode der positiven Ausnahmen Warum schaffen es einige Gruppen der Fertigung, weniger Fehler zu produzieren als andere? Warum sind die Fehlzeiten bei einigen Beschäftigen so hoch, bei anderen dagegen niedrig? Diese und ähnliche Fragen stellen sich Führungsverantwortliche immer wieder. Weshalb funktioniert bei den einen, was bei den anderen überhaupt nicht […]

bambus

Organisations-Aufstellungen

Komplexe Probleme mit Aufstellungen lösen – ein unterschätztes Werkzeug Organisationsaufstellungen sind vielen noch immer unbekannt. Und wie allem Unbekannten haftet ihnen der Ruf des Merkwürdigen an. Das liegt vor allem daran, dass bisher mehr Menschen davon gehört haben, als sie selbst erlebt zu haben. Fragen kommen auf: Worauf lasse ich mich ein? Verschwende ich meine […]