Das Beratungsangebot wendet sich an Führungskräfte, die auf den Ebenen Struktur, Verhalten und Führung/Unternehmenskultur kurzfristig kompakte Informationen über die innere Verfassung des Unternehmens erhalten möchten.

Kurzbeschreibung

Ein Unternehmen ist ein komplexer und sensibler Organismus. Um Zustände zu verbessern (statt noch mehr Schaden anzurichten), müssen die inneren Zusammenhänge berücksichtigt werden. Veränderung zum Guten braucht saubere Entscheidungsgrundlagen.

Beschreibung

Ziel ist es, kurzfristig kompakte Informationen über die innere Verfassung des Unternehmens zu gewinnen. Im Rahmen einer Kurzdiagnose erheben wir Daten über das, was gut funktioniert, was nicht funktioniert und was im Hinblick auf die Gesamteffektivität verändert werden sollte.

Unsere Beratungsleistungen auf einen Blick:

1. Kurzstudie vorbereiten (Schlüsselprozesse festlegen, prozessbeteiligte Personen identifizieren, Material für Dokumentenanalyse zusammenstellen)
2. Einzelinterviews durchführen (mit den am Prozess beteiligten Personen, aus unterschiedlichen hierarchischen Ebenen)
3. Beobachtungen vor Ort (Arbeitsplätze besichtigen, Tätigkeiten analysieren, Grunddaten für Verbesserungen erheben)
4. Auswertung/Verdichtung des Informationsmaterials
5. Präsentation der Ergebnisse der Kurzstudie
   
   

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