Beschreibung

Ziel einer Outplacement-Beratung ist es, gekündigte Mitarbeiter noch vor Ablauf der Kündigungsfrist optimal auf den Jobwechsel vorzubereiten und möglichst bereits in eine neue Stelle zu vermitteln. Phönix berät dabei im Rahmen von Gruppen-Outplacements alle von Kündigung bedrohten Mitarbeiter und unterstützt sie bei der Suche nach einer neuen Arbeitsstelle. Die Maßnahmen reichen von der Hilfe zur Verarbeitung der Kündigungssituation über die individuelle Berufswegeplanung bis hin zum Bewerbungstraining.

Zudem ermittelt Phönix für die von Arbeitslosigkeit bedrohten Arbeitnehmer maßgeschneiderte Qualifizierungsangebote.

Vorteile für Arbeitnehmer

· Der Kündigungsschock wird schnell überwunden
· Schon während der Kündigungsphase wird den Betroffenen die Neuorientierung erleichtert
· Die Chancen auf dem Arbeitsmarkt steigen deutlich
· Oft können die Mitarbeiter direkt von Arbeit in Arbeit wechseln.

Vorteile für Arbeitgeber

· Unternehmen bleibt wettbewerbsfähig, da notwendige Umstrukturierungen zügig und reibungsloser durchgeführt werden können.
· Kündigungsschutzprozesse werden vermieden, Trennungskosten sind kalkulierbarer.
· Trennungsprozesse werden verkürzt, Personalkosten eingespart.
· Das Unternehmensimage gewinnt.

Vorteile für Betriebsräte

· Spezielle Betriebsräte-Schulungen liefern alle nötigen Informationen zum Outplacement und dessen Vorteile.
· Den Kollegen kann mehr als finanzielle Unterstützung zugesagt werden.
· Die Verhandlungen mit der Geschäftsleitung können sachlich und auf einer guten Argumentationsbasis geführt werden.

Vorteile für Personalleiter

· Trennungsgespräche werden leichter durch professionelle Unterstützung und die Möglichkeit, Perspektiven vermitteln zu können
· Motivation der übrigen Mitarbeiter bleibt erhalten.

Ansprechpartner

Mehr Informationen

Im Geschäftsbereich Krisenberatung

Download der Produktbroschüre "Outplacementberatung" (PDF)
Auf der Phönix-Website