Führung

Die Kunst des Führens ist ein Teil der Kunst der Zusammenarbeit

Führen ist, wenn einer sagt, wo es langgeht?

Zusammenarbeit funktioniert wenn Führungskräfte und Mitarbeiter harmonieren

„Sie sind alle so dumm – und ich bin ihr Chef!“ (Goscinny/Uderzo 1977, Asterix und …, S. 29).

Mit diesem Ausruf bringt ein römischer Centurio seine Verzweiflung nach einem Angriff der Gallier unter Asterix, Obelix und Majestix auf den Punkt:

Auf den Chef und auf die Mitarbeiter kommt es an. Nur dann kann Zusammenarbeit funktionieren. In der römische Kohorte ist etwas schief gelaufen – und der Chef hat sich selbst als Beteiligten ausgemacht. Führen ist mehr als wenn einer sagt, wo es langgeht.

Als Führungskraft wünschen Sie sich eigenverantwortlich handelnde Mitarbeiter:
Mitarbeiter, die sich voll einbringen. Mitarbeiter, die gleichzeitig an das Team und an das Unternehmen denken. Mitarbeiter, die das Ganze im Blick haben und sich an Regeln halten?

Drei Grundregeln bringen Sie weiter…

Das kann ViaCon für Sie tun

Zusammen mit unserem Partner werden via System- und Organisationsaufstellung Methoden erarbeitet, um das eigene Verhalten, sowie die Einstellung  zu reflektieren.

“Es ist noch kein Teamspieler und/ oder Führungskraft vom Himmel gefallen”.